Sonja Zitzmann
- 13 Jahre als Trainerin
- 10 Jahre als Coach
- 42 Jahre Freude am Sein
- Leadership
- Einwirkung
- Vision
- Weitere Themen Weniger Themen
Sasbach a. Kaiserstuhl
dt. / eng.
„Wenn das Leben keine Vision hat, nach der man strebt, nach der man sich sehnt, die man verwirklichen möchte, dann gibt es auch kein Motiv sich anzustrengen. – Erich Fromm – “
Über mich
Menschen müssen nicht motiviert werden. Menschen sind motiviert, sobald sie eine Vision verfolgen, mit der sie sich identifizieren können und sobald sie Sinn in ihrem Handeln sehen.
Es ist somit eine der wichtigsten Aufgaben jeder Führungskraft, die Unternehmensvision mit dem persönlichen Purpose jedes Mitarbeiters abzugleichen und zu vereinbaren.
Lassen Sie uns gemeinsam sehen, wie das gelingt und wie Sie ihre Mitarbeiter zu einem motivierten und erfolgreichen Team zusammenschweißen.
Referenzen/Publikationen
- Adidas AG
- Endress & Hauser GmbH + Co. KG
- Roche
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Kettenreaktion 4.0 – das mitreißende Aktivmodul für agile Teams
- Agilität
- Prozesse
- Verantwortung
Rome – Teamentwicklungs Workshop
- Einwirkung
- Psychologische Sicherheit
- Leadership
Planetary Saga – Change Management lernen
- Change
- Leadership
- Agilität
Before Mars – Gute Zusammenarbeit lässt sich messen
- Psychologische Sicherheit
- Teamperformance
- Verantwortung
Tiefsee Expedition – Motivation in die Tiefe gedacht
- Analyse
- Psychologische Sicherheit
- Teamperformance
Future City 4.0 – Teamarbeit kreativ gestalten
- Leadership
- Zusammenarbeit
- Kommunikation
Sie können Sonja Zitzmann natürlich auch ohne spezielles Aktivmodul für Ihre Teamentwicklung anfragen.
