Was macht Betriebsausflüge so beliebt?
Immer mehr Unternehmen setzen sogar mehrfach im Jahr auf die Organisation und Gestaltung von einem Betriebsausflug. Die Gründe hierfür sind verschieden. Viele Unternehmen sehen ihn als Chance an, um die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu unterstreichen. Gleichzeitig tragen die Ausflüge aber auch zur Stärkung und dem Aufbau der Teams innerhalb des Unternehmens bei. Dies ist aber nur dann der Fall, wenn der Betriebsausflug bei den Mitarbeitern positiven Eindruck hinterlässt und Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung bietet.
Kann ein Betriebsausflug steuerlich abgesetzt werden?
Die Art und Weise, wie Betriebsausflüge gestaltet werden und welche Größenordnung sie annehmen, hat sich im Laufe der Zeit erheblich verändert. Immer mehr Unternehmen setzen mittlerweile auf sehr ausladende Events, auch um sich von anderen Arbeitgebern noch einmal deutlich abzugrenzen. Der Fiskus hat das erkannt und hat sich dafür entschieden, die Regelungen für die steuerliche Absetzbarkeit von Betriebsausflügen zu überarbeiten. Demnach sind diese nur noch zweimal jährlich mit einem Einzelvolumen von 110 Euro absetzbar. Diese Summe gilt je Mitarbeiter. Übersteigt ein Betriebsausflug diese Grenze, liegt ein geldwerter Vorteil vor, der von Seiten der Mitarbeiter versteuert werden muss.
Welche Alternativen gibt es zum klassischen Betriebsausflug?
Vor allem die neuen steuerlichen Rahmenbedingungen haben dazu geführt, dass sich die Art und Weise, wie Betriebsausflüge organisiert und gestaltet werden, verändert hat. Heute finden diese Ausflüge nicht mehr einzeln statt, sondern werden immer häufiger mit Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter kombiniert. Das bietet sich vor allem dann an, wenn längere Ausflüge geplant werden. Ein großer Vorteil besteht hier darin, dass durch die Kombination von Bildungsmaßnahme und Betriebsausflug die steuerliche Absetzbarkeit angepasst werden kann.
