Future Farming mit Fendt – Wie sieht die Zukunft der Landwirtschaft aus?

Future Farming mit Fendt

Warum sind individuell veranstaltete Events zielführender?

Diese Veranstaltung mit über 200 Teilnehmenden demonstriert die Einzigartigkeit individuell gestalteter Events im Vergleich zu Standardlösungen, wie am Beispiel eines unserer Kunden, Fendt, deutlich wird.

Gemeinsam in mehreren Sitzungen (online und physisch) wurde ein Konzept mit den Verantwortlichen von Fendt ausgearbeitet. Es ging darum das spezifische Kenntnisse der Mitarbeitenden über die Produkte mit dem Thema „Farming der Zukunft“ und die Ideen über die Entwicklung des Marktes in Einklang zu bringen.

Hierbei standen wir von BITOU bei der konzeptionellen Ausarbeitung zu Seite, aber auch in der operativen Umsetzung und Realisierung vor Ort. Das gesamte Projekt wurde von uns moderiert und koordiniert, sodass ein unvergessliches Erlebnis entstanden ist, welches die Teilnehmenden auf allen Ebenen abgeholt hat.

Zu einem individuellen Teamevent gehört oftmals die Vermittlung von firmenspezifischen Inhalten an die Mitarbeitenden und Teams. Wir von BITOU unterstützen dabei, diese individuellen Inhalte des Kunden und die Möglichkeiten der softwaretechnischen Umsetzungsmöglichkeiten zusammen zu bringen. Ebenso musste das Projekt auf die örtlichen Gegebenheiten angepasst, sowie vor Ort professionell moderiert und angeleitet werden.

Aktivmodule wie unsere Smart Challenge oder Quer durchs Hotel und Future Farming (City) stehen dabei im Fokus und bieten, speziell von uns dafür angepasste, unternehmensspezifische Themen und Inhalte. Diese Events dienen nicht nur zur Vertiefung von Inhalten, sondern auch zur Umsetzung von kreativen Ideen und Visionen der Teilnehmenden. Auch Vernetzung und Zusammenhalt werden in den Formaten abgebildet.

Die Teilnehmenden arbeiten in mehreren Teams an verschiedenen Herausforderungen, wobei der Austausch und die Ausarbeitung aktueller Unternehmensfragen im Vordergrund stehen. Dabei geht es nicht nur um technische Aspekte, sondern auch um kreative Elemente wie den Bau einer Future Farming Landschaft, das Erstellen von Skizzen oder Videos zur Präsentation innovativer Ideen.

Ein herausragendes Beispiel war die finale Präsentation des beeindruckenden Future Farming Modells, dass das Engagement der Teilnehmenden und die zukünftige Ausrichtung von Fendt in der Landwirtschaft verdeutlichte.

Die Geschäftsleitung zeigte sich mehr als begeistert von den erarbeiteten Innovationen seiner Mitarbeitenden und lobte die Ergebnisse und Kompetenzen der Teams mehrfach. So entstand eine wertvolle Basis, welche einen Mehrwert für die weitere Arbeit in diesem Themenbereich geschaffen hat.
Ohne diese konzeptionelle Lösung, wäre es in dieser kurzen Zeit nicht möglich gewesen, diese Anzahl und qualitativ hochwertigen Ergebnisse zu bekommen.

Die Veranstaltung verdeutlicht die Bedeutung von Teamarbeit, Kreativität und zukunftsorientiertem Denken und hob hervor, wie sich diese Aktivitäten auf die tägliche Arbeit übertragen lassen. Durch die sehr gute Zusammenarbeit von Fendt und BITOU war der Abschluss von großer Zufriedenheit, Einigkeit und einem klaren Fokus auf kommende Projekte geprägt, um die erfolgreiche Integration aller Beteiligten zu gewährleisten.

Durch diese individuellen Veranstaltungen konnten die Teilnehmer zahlreiche Impulse mitnehmen, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern:

1. Stärkung der Teamarbeit: Die Arbeit in unterschiedlichen Teamkonstellationen speziell aus unterschiedlichen Bereichen wie Kundenbetreuung, Projektmanagement, Produktion, Management usw. förderte den Austausch und die Zusammenarbeit unter Kollegen, stärkte das Gemeinschaftsgefühl und die Fähigkeit, in heterogenen Teams effektiv zu arbeiten.
2. Kreativität und Innovation: Die kreativen Aufgaben förderten die Entwicklung innovativer Ansätze in der Landwirtschaft der Zukunft und förderte die kreative Denkweise der Teilnehmer um neue Lösungsansätze zu finden.
3. Vertiefung unternehmensspezifischen Wissens: Die Auseinandersetzung mit aktuellen Themen wie z.B. Wasserknappheit, Klimawandel, Nachhaltigkeit und Herausforderungen des Unternehmens ermöglichte den Teilnehmern, ihr Wissen zu vertiefen und sich stärker mit den Unternehmenszielen zu identifizieren.
4. Kommunikationsfähigkeiten: Der gemeinsame Bau von unterschiedlichen Future Farming Modellen, die am Ende zu einer Groß-Farm zusammen geführt wurden, hat auf spielerische Weise aufgezeigt wo sich genau die Schnittstellen befinden. Das Präsentieren von Ideen schulte die Kommunikationsfähigkeiten der Teilnehmer und verbesserte ihre Fähigkeit, Visionen, Ideen und Projekte überzeugend zu vermitteln.
5. Zukunftsorientiertes Denken: In der individualisierten Smart Challenge wurden zukunftsorientierte Fragestellungen in der Landwirtschaft eingearbeitet um die Visionen der Teilnehmer im späteren Arbeitsalltag zu nutzen. Die Entwicklung eines Future Farming Modells half den Teilnehmern, sich mit zukunftsorientierten Themen auseinanderzusetzen und innovative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu entwickeln.
6. Adaptivität und Flexibilität: Die Arbeit unter Zeitdruck und mit wechselnden Aufgabenstellungen wie wechselnde Wetterbedingungen wie Dürre, Starkregen usw.  förderte die Fähigkeit der Teilnehmer, sich schnell an neue Situationen anzupassen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
7. Stolz und Motivation: Innerhalb 2 Stunden wurde eine beeindruckende Future Farming Landschaft erschaffen, was das Selbstbewusstsein für die ausstehenden Aufgaben stärkte. Die entstandenen Videoaufnahmen können immer wieder von den Mitarbeiter: innen als Motivatoren im Arbeitsalltag genutzt werden.

8. Feedback: Das positive Feedback der Geschäftsleitung sowie von unseren Trainern und Moderatoren und das gemeinsame Erreichen beeindruckender Ergebnisse stärkten das Selbstbewusstsein und die Motivation der Teilnehmer, sich weiterhin engagiert und innovativ in den wandelnden Prozess des Farmings einzulassen.

Diese verschiedenen Impulse tragen dazu bei, dass die Teilnehmer ihre persönlichen Fähigkeiten erweitern und ihr berufliches Verhalten positiv beeinflussen, was letztendlich zu einer besseren Leistung und Zufriedenheit im Arbeitsalltag führt.