„Spiele“ der neuen Generation
Aktuelle Entwicklungen zeichnen sich meist durch eine digitale Unterstützung und einen inhaltlichen Mehrwert aus. Auch die modernen Aktivitäten zeichnen sich dadurch aus, dass alle Teilnehmenden sehr viel Spaß an der Veranstaltung haben, aber es kommen Aha Effekte hinzu die den entscheidenden Mehrwert bringen. Impulse und Lerneffekte für den Arbeitsalltag kommen spielerisch mit und können über eine Reflektion gezielt verstärkt werden.
Beispiele hierfür sind:
Race for Space – 3 Teambuilding Spiele die aufeinander aufbauen und deren Erfolg messbar ist
Turnaround – Verändert die Perspektive und erzeugt viele Ahaeffekte
Greenworld – Nachhaltigkeit im Team
Nachhaltigkeitschallenge – indoor, outdoor, individualisierbar, aktuell, teambildend
Teambuilding-Spiele die sich seit langem bewähren
Kettenreaktion Kompakt – ein gemeinsames Ziel und ein gemeinsamer Erfolg der alle Teilnehmenden immer wieder fasziniert
Get the code – die intensive Zusammenarbeit führt zum Erfolg
Smart City Challenge – bewegt die Teams im wahrsten Sinn des Wortes
Quer durchs Hotel – intelligente Aufgaben zur Kommunikationsförderung im Team
Teambuilding-Spiele speziell für große Gruppen
Kettenreaktion XXL – bis 3000 TN und Effekten, ein Highlight für jeden Mitarbeitenden
WUP – Kennenlernen kann ganz schnell gehen
Haka – voller Energie – eine neue Interpretation einer alten Tradition
Rollercoaster – Wenn die Gruppe auch noch so groß ist kommt es auf jeden Teilnehmenden an
Teambuilding-Spiele Online
Beat the Hacker – Escape Game auf verschiedenen Levels
After Work Party – das schnelle Remote Teamevent
Reise rund um die Welt – ideal um verschiedene Kulturen zu integrieren
Crime time Online – Das Krimi Event sowohl online als auch in Präsenz verfügbar
Black out hybrid – die hybride Mischung aus indoor und outdoor
Kettenreaktion hybrid – verschieden Standorte bauen an einer langen gemeinsamen Kettenreaktion
Spaghettibrückenbau hybrid – der Wettbewerb über Standorte hinweg
Individuelle Teambuildings
Manchmal soll es ganz auf das Team, das Unternehmen, ein Produkt oder ein Jubiläum zugeschnitten sein, damit die jeweiligen Ziele auch erreicht werden. Wir bieten jedes der Teambuildings auch individuell angepasst an. Und wenn Sie eine ganz besondere Idee haben, sprechen Sie uns an, wir haben schon viele Events für unsere Kunden gestaltet die nicht als Standardprogramm auf unserer Webseite zu finden sind.
Teambuildings die wir nicht mehr im Programm haben
Einige Teambuildings haben wir inzwischen aus dem Programm genommen. Hier ein kleiner Überblick mit Erklärungen.
Seifenkistenrennen – macht Spaß, wenn die Kisten schnell fahren, das birgt aber ein erhebliches Verletzungsrisiko. Wenn die Kisten langsam sind ist auch das Event langweilig.
Floßbau – Ist eine Materialschlacht und deshalb nur sinnvoll, wenn das Material an der Location an dem der Floßbau stattfindet auch gelagert wird. Im Sinne der Nachhaltigkeit wollten wir nicht länger mit großem Transporter und Anhänger quer durch Europa fahren.
Geocaching – wurde durch die Smart Challenges ersetzt, da diese wesentlich mehr Möglichkeiten in der Gestaltung bieten.
Action Painting – hat meist nur einen Teil der Gruppe begeistert und wurde somit unserem Anspruch alle Teilnehmenden mitzunehmen nicht gerecht.
Lohnt sich Teambuilding für alle Unternehmen?
Teambuilding ist ein Begriff, der in immer mehr Unternehmen fest verankert ist. Das nicht ohne Grund: Unternehmern ist längst bekannt, dass der Zusammenhalt und die Effizienz ihres Teams für den eigenen Betriebserfolg, die dauerhaft erfolgreiche Präsenz am Markt und die damit verbundenen Wettbewerbschancen ausschlaggebend sind. Dabei lohnt sich effizientes Teambuilding ausnahmslos für Unternehmen jeder Größe und aller Branchen. Es stärkt Teams jeder Art, bietet Mitarbeitern aber auch die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und ihren Platz im Unternehmen zu festigen.
Wie profitieren Mitarbeiter vom Teambuilding?
Ein gutes Teambuilding zahlt sich für jeden einzelnen Mitarbeiter aus. Es stärkt die Teammitglieder und deren Austausch untereinander, steigert aber auch die Motivation. Gleichzeitig kann es das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zum Unternehmen auf Dauer festigen und damit einer möglichen Fluktuation effizient entgegenwirken. Mitarbeiter fühlen sich enger mit dem Unternehmen und der Marke verbunden. Angesichts des enormen Fachkräftemangels und dem steigenden Mitarbeiterbedarf wird das für Unternehmen verschiedenster Branchen immer relevanter.
Wann kann Teambuilding erfolgen?
Teambuilding-Maßnahmen können nicht nur während der Arbeitszeit erfolgen. Events und Maßnahmen dieser Art bieten sich auch im Anschluss an diese beispielsweise am Abend oder an den Wochenenden an. Wichtig ist sowohl bei der Auswahl der Maßnahmen als auch bei der Dauer auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter einzugehen. So haben Teams in der Regel unterschiedliche Vorstellung, wie effizientes Teambuilding aussehen kann. Ein großer Vorteil ist, dass sich das Angebot des Teambuildings stetig weiterentwickelt und so immer wieder neue Maßnahmen und Strategien umgesetzt werden. Teambuilding kann dazu beitragen, die Hierarchien in einem Team möglichst flach zu gestalten. Dies sorgt wiederum dafür, dass sich Teammitglieder offener austauschen und eine Effizienzsteigerung erreicht wird. Gerade in jüngeren Generationen spielen eine enge Kooperation einzelner Teammitglieder und gemeinsame Verantwortung eine wichtige Rolle.
