+49 7644 21498-0 anfrage@bitou.de Beratungsgespräch reservieren Videos

22 großartige Teambuilding Spiele

Teambuilding Spiele sind das Salz in der Suppe der meisten Teambuilding Maßnahmen. Der Erfolg Ihres Teambuildings hängt wesentlich von der Auswahl der passgenauen Teambuilding Spiele ab.

Was sind gute Teambuilding Spiele?

Die Auswahl des richtigen Teambuilding Spiels zu Ihrer Teambuilding Maßnahme ist Voraussetzung für ihren Erfolg. Folgende Faktoren bestimmen die Auswahl:

  • Zielsetzung – worin sollen die Teambuilding Spiele Ihren Prozess unterstützen? Impuls setzen – Transparenz schaffen – Konflikte aufdecken – Motivation schaffen – Kennenlernen – Wir Gefühl stärken
  • Dauer – wieviel Zeit steht für Ihre Teambuilding Spiele zur Verfügung? Im Zeitrahmen von 10 Min. bis 180 Min. gibt es vielfältige Möglichkeiten
  • Teamgröße – Wie viele Teilnehmende hat Ihr Teambuilding? Nicht jedes Teambuilding Spiel eignet sich für jede Teamgröße. Kann die Gruppe ggfls. geteilt werden
  • Location – wo finden die Teambuilding Spiele statt? Indoor, Outdoor, Online – beachten sie die Rahmenbedingungen wie Wetter, Platzangebot, Equipment
  • Teilnehmende – welchen Teilnehmendenkreis haben sie? beachten sie Vorerfahrungen, Handicaps, Positionen, Altersstruktur….

Die besten Teambuilding Spiele sind diejenigen die genau zu Ihren Team und ihren Bedürfnissen passen. Wir haben Ihnen unsere 22 Empfehlungen aufgelistet.

Teamevent Ideen Teammopoly
Zum Eventfinder

Moderierte Teamevent Spiele oder Teamentwicklungs Spiele?


Die 8 besten outdoor Teambuilding Spiele

1. Das heile Ei

Dauer: 60-90 Minuten
Teilnehmerzahl: Zwei oder mehr Personen
Hilfsmittel: je Team ein rohes Ei und verschiedene Büromaterialien
Spielregeln: Die Teilnehmenden werden in Teams von 3 bis 5 Personen eingeteilt und jedes Team erhält ein rohes Ei. Nützliches Büromaterial für dieses Spiel wie z.B. Klebeband, Bleistifte, Strohhalme, Kunststoffgegenstände, Papier, Zeitungen und Gummibänder werden für alle bereitgestellt. Die Teams haben nun 15 bis 30 Minuten Zeit, das Ei mit dem zur Verfügung stehenden Büromaterial so zu verpacken, so dass es beim Aufprall auf den Boden nicht zerbricht. Nach Ablauf der Zeit wird das Ei aus dem zweiten oder dritten Stockwerk fallen gelassen, um zu prüfen, ob das „Ei-Rettungs-System“ funktioniert.

Ziel: Die Teams lernen sich abzustimmen und mit begrenzten Ressourcen einen großen Effekt zu erzielen. Ein Klassiker unter den Teambuilding Spielen.

2. Plogging

Dauer: 30-90 Minuten
Teilnehmerzahl: ab zwei Personen bis unbegrenzt
Hilfsmittel: Müllbeutel, Handschuhe, (Greifzangen)

Beschreibung: Plogging bedeutet ursprünglich während des Joggens etwas Gutes zu tun und in der Natur Müll einzusammeln. Legen Sie mit den Teams ein Gebiet in der Natur oder Stadt fest und geben Sie eine fixe Dauer vor. Welches Team hat am Ende die meisten Müllstücke (oder das meiste Gewicht) zusammengesammelt.

Ziel: Die Kommunikation im Team fördern und das Thema Verantwortung in den Fokus bringen

3. Minenfeld

Dauer: 10-30 Minuten
Teilnehmerzahl: 2 – 20 TN
Hilfsmittel: verschiedene Gegenstände und Augenbinden

Beschreibung: Auf einer freien verkehrsfreien Fläche werden Gegenstände verteilt. Die Teilnehmenden haben bei diesem Teambuilding Spiel mit verbundenen Augen dann die Fläche von A nach B zu überqueren ohne einen der Gegenstände zu berühren. Jedem TN mit verbundenen Augen steht ein sehender Partner zur Seite, der ihm verbale Anweisungen gibt. Die Person mit verbundenen Augen darf dabei nicht sprechen.
Ziel: Vertrauen, Kommunikation und Zuhören stärken

4. Schnitzeljagd

Dauer: min. 60 Minuten
Teilnehmerzahl: ab 3
Hilfsmittel: Papier, Stifte

Beschreibung: Teilen Sie die Teambuilding Spieler in zwei oder mehr Teams auf. Erstellen Sie eine Liste mit lustigen Aufgaben, die jedes Team in der vorgegebenen Zeit erledigen soll. Mögliche Aufgaben sind daran ausgerichtet, dass die Teams sich in einem bestimmten Gebiet bewegen müssen, um die Aufgaben zu lösen. Mögliche Aufgaben könnten sein: Schießt ein kreatives Foto von Eurem Team an einer Bushaltestelle, sammelt 5 Visitenkarten von Friseuren ein,… Der Phantasie sind hier keine Grenzen gesetzt. Das Team, das die Aufgaben am schnellsten oder die meisten Aufgaben erledigt, gewinnt!

Ziel: Kennenlernen, Netzwerke aufbauen (wenn die Teams bunt gemischt werden)

5. Geocaching – Schatzsuche

Dauer: 60-180 Minuten
Teilnehmerzahl: ab 3 Personen
Hilfsmittel: GPS-Gerät oder Handy mit entsprechender APP
Beschreibung: Suchen Sie z.B. auf der Seite Geocaching.com eine Route in der Nähe aus. Teile die Gruppe in Teams auf und es kann schon losgehen. Welches Team kommt als erstes zurück und hat den Cache gefunden? Beachte die Angaben zu Schwierigkeitsgrad und Geocachetyp, besonders interessant sind Multicaches.

Ziel: gegenseitiges Kennenlernen, Kooperation

6. Spinnennetz

Dauer: 60-80 Minuten
Teilnehmerzahl: ab 5 Personen
Hilfsmittel: Seile, evtl. kleine Glöckchen
Bei diesem Outdoor-Teambuilding-Spiel werden zwischen zwei Bäumen (oder Masten) zwei Seile gespannt. Ein Seil wird möglichst hoch, das andere bodennah befestigt. Somit entsteht ein großes Rechteck. In dieses Rechteck werden nun kreuz und quer weitere Seile eingezogen, so dass ein Spinnennetz entsteht. Die Löcher müssen so groß sein, dass die Teammitglieder hindurchklettern können, ohne das „Spinnennetz“ zu berühren. Befestigen Sie an so vielen Löchern ein Glöckchen wie es Teammitglieder gibt. Das gesamte Team stellt sich nun auf die eine Seite des Spinnennetzes. Jetzt müssen alle Teammitglieder durch das Spinnennetz auf die andere Seite kommen ohne das Spinnennetz zu berühren. ABER es dürfen nur die gekennzeichneten Löcher genutzt werden und jedes Loch darf nur einmal genutzt werden.

Ziel: Vertrauen, Kooperation und Kommunikation stärken oder Defizite erkennen

7. Perfektes Quadrat

Dauer: 15-30 Minuten
Teilnehmerzahl: 5-25 Personen
Hilfsmittel: langes Seil und Augenbinden
Eines der bekanntesten und besten Teambuilding Spiele. Die Teilnehmenden stellen sich im Kreis auf und halten ein Seil fest. Jetzt bitten Sie alle Teilnehmer, das Seil auf den Boden zu legen und sich die Augen zu verbinden. Nun werden alle TN aufgefordert 3 Schritt nach hinten zu gehen und mit dem linken Nachbar den Platz zu tauschen (sie legen fest an welcher Stelle die Reihe beginnt). Jetzt stellen Sie die Aufgabe mit dem Seil ein Viereck zu formen, ohne die Augenbinde abzunehmen. Am besten sie setzen zusätzlich ein Zeitlimit von z.B. 15 Minuten um die Aufgabe schwieriger zu gestalten. Um das Spiel zusätzlich zu erschweren, können Sie festlegen, dass alle TN bis auf 2 stumm bleiben müssen

Ziel: Führung, Vertrauen und Kommunikation fördern

8. Outdoor Open Air Kino

Dauer: 90-180 Minuten
Teilnehmerzahl: ab 2 Personen
Hilfsmittel: Leinwand, Beamer, Laptop, Liegestühle
Ein Outdoor Teambuilding um sich z.B. beim Team für eine besondere Leistung zu bedanken. Laden Sie ihr Team zu einem Open Air Kino Abend ein und streamen sie einen aktuellen Film für ihr Team. Stellen Sie dazu noch gekühlte Getränke und einen Snack bereit und Ihr Kinoabend wird garantiert ein voller Erfolg.

Ziel: Anerkennung, Teambonding, Kommunikation

Moderierte Outdoor Teambuilding Spiele

Team-Olympiade
6-3000
120-240 min
Physisch

Team-Olympiade

Erleben Sie eine Firmenfeier der Extraklasse mit der Teamolympiade von BITOU! Freuen Sie sich auf einzigartige und spannende Aktivitäten wie Pipeline, Turmbau und Luftraketenschießen, die nicht nur für jede Menge Spaß sorgen, sondern auch den Teamgeist stärken. Bei BITOU kümmern …
Ansehen
Zur Anfrageliste hinzufügen
Windpark – innovativ & kooperativ
4 – 500
90 – 150 min
Physisch

Windpark – innovativ & kooperativ

Erleben Sie Teamarbeit in ihrer besten Form: praxisnah und lebendig! Der Bau des BITOU Windparks bringt Menschen und Teams auf vielfältige Weise zusammen und schafft ein Event, bei dem unterschiedlichste Talente gefragt sind. Jeder Teilnehmer hat die Möglichkeit, sich mit Begeisterung einzubringen und …
Ansehen
Zur Anfrageliste hinzufügen


Die 6 besten Kennenlernspiele

1. Speed Dating

Dauer: 6-20 Minuten
Teilnehmerzahl: Vier oder mehr Personen
Hilfsmittel: keine
Spielregeln: Die TN finden sich schnell in Paaren zusammen und stellen sich ganz kurz vor. Nach dem Signalton, den sie als Teamleiter geben, erzählen sich die Teilnehmenden für eine Minute gegenseitig etwas voneinander. Nach Ablauf der Minute ertönt ein Signal, und die Teilnehmer rücken zum nächsten Partner weiter. Dann wird erneut eine Minute lang Informationen ausgetauscht. Dies wird so lange wiederholt, bis jeder mit jedem einmal gesprochen hat. Themen könnten sein: Das beste Erlebnis in der letzten Woche, der größte berufliche Erfolg, Hobby …. Achten sie drauf keine kontroversen Themen wie Politik, Religion etc. vorzugeben. Diesen Klassiker der Teambuilding Spiele können sie überall einsetzen.

Ziel: Die Teilnehmenden lernen sich persönlich kennen, um Vertrauen aufzubauen.

2. Puzzle

Dauer: 30-90 Minuten
Teilnehmerzahl: ab vier Personen bis unbegrenzt
Hilfsmittel: mehrere unterschiedliche Puzzle mit gleichem Schwierigkeitsgrad

Beschreibung: Teilen Sie die Spieler in gleich große Teams ein und geben Sie jeder Gruppe ein Puzzle. Das Team, die ihr Puzzle als erste fertigstellt, gewinnt. Allerdings sind einige Puzzleteile mit denen der anderen Teams vermischt. Jede Gruppe muss nun eine Strategie entwickeln, um ihre fehlenden Puzzleteile zurückzubekommen – sei es durch Verhandlungen, Tauschen oder den Austausch von Teammitgliedern. Alle Entscheidungen müssen gemeinsam innerhalb der Gruppe getroffen werden.

Ziel: Die Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Führungsqualitäten prüfen und stärken

3. Kartenquartet

Dauer: 20-60 Minuten
Teilnehmerzahl: 4 – 100 TN
Hilfsmittel: Karteikarten und Stifte

Beschreibung: Teilen Sie die Gruppe in Teams zu je 6-8 Personen ein. Alle Teilnehmenden erhalten nun 4 Karteikarten und einen Stift. Auf diesen Karteikarten notieren die TN jeweils ihren Namen, ein Erkennungszeichen und interessante Fakten über sich. Jetzt werden alle Karten eines Teams eingesammelt und gemischt. Im nächsten Schritt zieht jede Person eine Karte aus dem Stapel und sucht die Person von der die Karte stammt. Jetzt werden den Kartenbesitzern von den Kartenziehern noch 2 Minuten lang Fragen gestellt. Nach 4 Runden haben alle Teilnehmenden bei diesem Teambuilding Spiel ihr Quartet zusammen.

Ziel: Kennenlernen und ein Netzwerk aufbauen

4. Lüge und Wahrheiten

Dauer: min. 30-80 Minuten
Teilnehmerzahl: 3-15
Hilfsmittel: Papier und Stifte

Beschreibung: Alle Teilnehmenden schreiben 2 Wahrheiten und 1 Lüge auf einen Zettel. Nacheinander lesen die Teilnehmenden dann Ihre Wahrheiten und Lügen vor. Am besten mit jeweils noch einer kleinen Geschichte dazu. Das restliche Team muss nun erraten welches die Lüge ist. Beispiel:
– ich besitze 2 Hunde
– ich liebe Spaghetti mit Rotwein
– ich gehe morgens vor der Arbeit joggen

Ziel: tieferes Kennenlernen und Kreativität üben

5. Aufstehen – Setzen

Dauer: 5-10 Minuten
Teilnehmerzahl: ab 5 Personen
Hilfsmittel: ein Stuhl pro Person
Beschreibung: Alle Teilnehmenden setzen sich auf ihren Stuhl. Der Moderator stellt nun verschiedene Fragen und alle die die Frage mit Ja beantworten stehen auf. Fragen könnten sein: Warst Du schon mal in der Karibik? Hast Du Kinder? Interessierst Du Dich für Fußball? etc.

Ziel: gegenseitiges Kennenlernen und einen Überblick übers Team bekommen

6. Namen rückwärts

Dauer: 8-25 Minuten
Teilnehmerzahl: ab 4 Personen
Hilfsmittel: Zettel und Stift
Alle TN schreiben Ihren Namen in Großbuchstaben rückwärts buchstabiert auf einen Zettel. z.B. Sepp Mustermann schreibt „NNAMRETSUMPPES“. Die Zettel werden gefaltet, eingesammelt und gemischt. Nun wird ein Zettel nach dem anderen gezogen und das Team hat zur Aufgabe innerhalb von 10 Sekunden den Namen und die Person zum Namen zu identifizieren. Die betreffende Person hält sich natürlich zurück.

Ziel: Schnelles Kennenlernen ohne sich formell vorzustellen.

Moderierte Teambuilding Spiele zum gegenseitigen Kennenlernen


Die 3 besten Icebreaker

1. Antwort Bingo

Dauer: 10-15 Minuten
Teilnehmerzahl: 4 oder mehr Personen, ab 15 Personen in mehrere Teams aufteilen
Hilfsmittel: Papier und Stift
Spielregeln: Stellen sie zu Beginn eines Meetings eine Frage an alle z.B. Wenn Du eine Superkraft auswählen könntest, welche wäre das? Alle TN haben nun 1 Minute Zeit dies auf einem Zettel zu notieren und bei ihnen abzugeben. Danach lesen sie die Antworten vor und die Teilnehmenden müssen jeweils erraten, von wem die Antwort stammt.

Ziel: Die Teilnehmenden erfahren etwas über die anderen und kommen leichter ins Gespräch

2. Leseliste

Dauer: 10-20 Minuten
Teilnehmerzahl: 3 oder mehr Personen, ab 10 Personen in mehrere Teams aufteilen
Hilfsmittel: keine

Beschreibung: Bitten sie die Teilnehmenden nacheinander in 2 Minuten zu erzählen, was gerade auf Ihrer Leseliste steht und warum. Dies kann ein Buch/Text sein das in der Vergangenheit fasziniert hat, das Buch/Text das gerade gelesen wird oder auch dieses Buch/Titel möchte ich unbedingt noch lesen.
Ziel: gegenseitiges Kennenlernen und miteinander ins Gespräch kommen

3. Soundsafari

Dauer: 5-15 Minuten
Teilnehmerzahl: ab 3 Personen
Hilfsmittel: Handy und Lautsprecher

Beschreibung: Nehmen Sie verschiedene Geräusche auf wie z.B. Autotür zuschlagen, Klopfen auf verschiedene Oberflächen, Maschinengeräusche. Spielen Sie diese Geräusche nun einzeln ab und lassen sie die Gruppe erraten und vor allem auch diskutieren um welche Geräusche es sich handelt.
Ziel: in Kommunikation kommen


Die 5 besten kurzen Teambuilding Spiele

1. Gewinner/Verlierer

Dauer: 4-8 Minuten
Teilnehmerzahl: Zwei oder mehr Personen
Hilfsmittel: Keine
Spielregeln: Teilnehmer A teilt Teilnehmer B eine negative Erfahrung aus seinem eigenen Leben mit, ganz egal ob aus dem privaten oder beruflichen Bereich. Wichtig ist dabei, dass die Erfahrung authentisch ist und nicht erfunden. Im Anschluss erzählt Teilnehmer A dieselbe Erfahrung erneut, diesmal jedoch aus einer positiven Perspektive. Teilnehmer B unterstützt dabei, weitere positive Aspekte der negativen Erfahrung zu identifizieren. Nach der Hälfte der Vereinbarten Zeit tauschen die beiden die Rollen.

Ziel: Die Teilnehmer lernen, wie sie negative Situationen in positive verwandeln können, und profitieren gemeinsam von den gewonnenen Erkenntnissen.

2. Was gehört wem?

Dauer: 10-20 Minuten
Teilnehmerzahl: Zwei bis 16 Personen
Hilfsmittel: Box

Beschreibung: Alle Teilnehmenden legen einen typischen persönlicher Gegenstand in eine Box, ohne dass die anderen sehen was ablegt wird. Jetzt wird vom Spielleiter ein Gegenstand nach dem anderen auf einen Tisch gelegt und das gesamte Team versucht zu erraten, von wem dieser Gegenstand ist und warum er/sie ihn abgelegt hat.
Ziel: besseres Kennenlernen im Team

3. Decke wenden

Dauer: 10-25 Minuten
Teilnehmerzahl: so viele wie stehend auf die Decke passen
Hilfsmittel: Decke oder Stück Teppich

Beschreibung: Alle Teilnehmer stehen auf einer Decke. Dieser muss umgedreht werden, ohne, dass jemand den Boden berührt.
Ziel: Zusammenarbeit und Kommunikation stärken, prüfen oder erleben

4. Bildbeschreibung einmal anders

Dauer: 5-10 Minuten
Teilnehmerzahl: ab 4
Hilfsmittel: Papier, Stifte, Bilder von Gegenständen (+ Klemmbrett)

Beschreibung: Das Team wird in Zweiergruppen aufgeteilt. Je 2 Personen setzen sich nun Rücken an Rücken. Die eine Person erhält ein Blatt Papier und einen Stift, während die andere Person ein Bild eines relativ einfachen Gegenstands (z. B. ein Auto, eine Blume, ein Haus) erhält. Die Person mit dem Bild muss es ihrem Partner so beschreiben, dass dieser es zeichnen kann, ohne dabei zu verraten, was genau dargestellt ist. Es dürfen Formen, Größen und Texturen beschrieben werden, aber nicht direkt gesagt werden, um welchen Gegenstand es sich handelt. Nachdem die Zeichnungen fertiggestellt sind, vergleichen Sie diese mit dem Originalbild und bewerten Sie, wie ähnlich sie dem Original kommen.

Ziel: Dieses Teambuilding Spiel wird auf unterhaltsame Weise die Kommunikationsfähigkeit verbessert, insbesondere Ihre Fähigkeit zum Zuhören. Innovation und Kreativität werden angeregt

5. Vorsätze empfangen

Dauer: 2-4 Minuten
Teilnehmerzahl: ab 4 Personen
Hilfsmittel: Keine
Beschreibung: Vor dem Meeting bitten Sie Ihre Teammitglieder aufzustehen, in Bewegung zu kommen und sich untereinander auszutauschen. Dabei sollen sie so vielen Kollegen wie möglich mitteilen, welchen Beitrag sie heute zum Meeting leisten möchten. Optional kann ein Preis an die Person vergeben werden, die mit den meisten Kollegen gesprochen hat, und einen weiteren Preis an die Person, die im Meeting erfolgreich den angekündigten Beitrag geleistet hat.

Ziel: Meetings effizienter gestalten, indem die Teilnehmer dazu angeregt werden, sich auf ihre eigenen Beiträge zu konzentrieren, anstatt nur darüber nachzudenken, was sie aus dem Meeting mitnehmen möchten.

Wesentlich ist aber der Return of Invest einer Teambuildingmaßnahme d.h. erreiche ich meine gesteckten Ziele mit der Maßnahme und bekomme ich evtl. noch einen Mehrwert. Das Teambuilding sollte natürlich viel Spaß machen aber auch Impulse für den Arbeitsalltag geben, die das Team und die Persönlichkeiten weiterentwickeln.

Beratungstermin vereinbaren
Kickoff Motiv 2 Teamevent
2021 bitou 39996
Teamevent Teambuilding
RS Galerie 10

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorteile haben Teambuilding Spiele?

In welchem Rahmen sollte ich Teambuilding Spiele einsetzen?

Welche Kosten entstehen bei der Durchführung von Teambuilding Spielen?