Teamentwicklungen und Teamtrainings entfaltet dann die größte Wirkung, wenn sie ganz auf die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse eines Teams zugeschnitten sind. Durch eine gezielte emotionale Ansprache und ausreichend kognitiven Input erreichen wir einen Aha-Effekt mit nachhaltiger Wirkung.
In unseren Teamentwicklungen/Teamtrainings arbeiten wir mit intelligenten, thematisch passenden Aktivmodulen, die wir individuell an jedes Team anpassen. Diese Werkzeuge geben unseren erfahrenen Teamtrainern vielfältige Möglichkeiten an die Hand, um mit dem Team in die Tiefe zu arbeiten und die richtigen Impulse zu geben. Durch aktives Erleben werden die Erkenntnisse weitestgehend aus dem Team selbst heraus generiert und damit umso wirkungsvoller. So ermöglichen wir lebendige, praxisnahe Erfahrungen mit langfristiger Wirkung, die obendrein noch sehr viel Spaß machen. Und damit der Lernerfolg nicht nur emotional spürbar, sondern auch objektiv zu belegen ist, greifen unsere Teamtrainer unterstützend auf unterschiedliche Analysetools und Messmethoden zurück.
Wir begleiten Sie z. B. bei den folgenden Themen:
Teambuilding und Teamdynamik
Eine Teamentwicklung/ein Teamtraining trägt dazu bei, die Beziehungen im Team zu festigen, Vertrauen zueinander aufzubauen und dadurch die allgemeine Zusammenarbeit zu stärken.
Kommunikationsfähigkeiten
Effektive Kommunikation ist entscheidend für den Teamerfolg. Ein Training kann dem Team helfen, seine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern – sowohl verbal als auch nonverbal.
Problemlösung und Entscheidungsfindung
Teamentwicklungen/Teamtrainings vermitteln Techniken zur kreativen Problemlösung und Entscheidungsfindung. Dadurch gelingt es besser, fundierte gemeinsame Entscheidungen zu treffen.
Effizienz und Produktivität
Durch die Vermittlung spezieller Techniken bezüglich Zeitmanagement und Arbeitsorganisation kann eine Teamentwicklung/ein Teamtraining die Effizienz und Produktivität des Teams steigern.
Teamtrainings können ein Baustein eines langfristigen Teamentwicklungsprozesses sein. In unseren BITOU Teamtrainings konzentrieren wir uns auf spezielle Themen oder bestimmte Skills, die Sie schulen bzw. optimieren möchten. Jedes Training ist dabei individuell auf das jeweilige Team zugeschnitten und behandelt ganz gezielt die Bereiche, in denen Optimierungsbedarf besteht. So arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen daran, das Potenzial Ihres Teams voll auszuschöpfen und so seine Leistungsfähigkeit schnell und nachhaltig zu verbessern.
„Wir triggern Teams –
emotional und kognitiv –
für einen nachhaltigen
Lerneffekt“
Joachim Grittmann – Geschäftsführung BITOU
Die konkrete Zielsetzung einer individuellen Teamentwicklung/eines Teamtrainings sollte eng mit den aktuellen Herausforderungen, Bedürfnissen und Zielen des Teams verbunden sein. Dabei ist es wichtig, klare und messbare Ziele zu definieren und die Teamentwicklung/das Teamtraining so zu konzipieren, dass das Team langfristig davon profitiert. Die genaue Zielsetzung legen Sie im Vorfeld mit unseren Trainern in einem ausführlichen Beratungsgespräch fest.
Neben den spezifischen, durch die Zielsetzung definierten Lerneffekten werden bei einer Teamentwicklung/einem Teamtraining immer auch allgemeine Wirkungen erzielt. So werden Kommunikation und Feedbackkultur verbessert, Führungskompetenzen weiterentwickelt und Problemlösungsfähigkeiten ausgebaut. Daneben sorgen wir durch Aktivmodule dafür, die Zusammenarbeit zu stärken, die Motivation zu steigern und das Vertrauen zwischen den Teilnehmern zu festigen.
Unsere Analysetools helfen uns, den Status quo vor dem Training festzustellen. Über unser Tool Scorerecord messen wir dann die Veränderung während des Trainings, indem wir direktes Feedback der Teilnehmer einholen. Auch in unseren Aktivmodulen prüfen wir, wie sich die Teamleistung verändert – je nach Modul kann die Veränderung in einzelnen Schritten gemessen werden. Gerne implementieren wir zusammen mit Ihnen ein langfristiges Monitoring.
Treten Sie mit Ihren individuellen Anforderungen an uns heran. Wir beraten Sie gerne.
