Unvergessliche Betriebsfeier für Ihr Team – steigern Sie nachhaltig die Mitarbeiterbindung!

Warum sollten Sie eine Betriebsfeier machen?

Eine Betriebsfeier ist eine gute Gelegenheit, um die Wertschätzung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu zeigen und ein kraftvolles Zeichen des Zusammenhalts zu geben. Es steht im Sinne „Wir sehen eure Arbeit und sagen Danke“. Hierzu kann ein Firmenfest einen wichtigen Beitrag leisten, sodass im Team die Motivation steigt und nachhaltig Effizienter gearbeitet wird. Auch die Bindung zum Unternehmen wird somit verbessert und die Fluktuation sinkt. Generell ist wichtig das Teamgefühl im Unternehmen immer wieder zu stärken und abseits des Arbeitsalltags echte Verbindungen zwischen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu schaffen. Nur so entsteht Vertrauen, Offenheit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team und im Unternehmen. Vertrauen ist die Basis für gute Teamarbeit und nur so kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein.

Durch eine Betriebsfeier können auch unterschwellig Probleme in der Zusammenarbeit angegangen werden, wie zum Beispiel die Kommunikation im Team zu verbessern. Bei einer lockeren Atmosphäre reden auch mal Personen, die sich im normalen Alltag kaum austauschen. Dies kann gezielt auch mit Teambuilding Maßnahmen gestärkt werden.

Employer Branding durch ein Teamevent

Am Ende der Teambuilding Maßnahme und einer erfolgreichen Betriebsfeier steht das Feiern des gemeinsamen Erfolgs. Gerade in Deutschland wird das viel zu wenig gemacht und Meilensteine werden einfach nach abschloss übergangen, ohne die tatsächliche Leistung zu würdigen. Das schlägt mit der Zeit auf die Motivation und Anerkennung im Team nieder. Ereignisse die erreicht worden sind, sollen und müssen gemeinsam gefeiert werden! So kann der Teamspirit nachhaltig verbessert werden.

Eine Betriebsfeier kann auch zum Employer Branding genutzt werden. Momente, die in Erinnerung bleiben, landen häufig auf Social Media. Mit stimmungsvollen Bildern oder kurzen Videos erreichen Sie potenzielle Bewerber und Bewerberinnen auf authentische und sympathische Weise – und so stellen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber dar. Wer regelmäßig echte gemeinsame Erlebnisse schafft, lebt diese Werte sichtbar – und nicht nur auf dem Papier.

Betriebsfeiern sind also kein „Nice-to-have“, sondern ein strategisches Werkzeug, um Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu binden und neue Talente zu gewinnen. Und ganz nebenbei machen sie auch noch richtig Spaß.

Praxisbeispiel: Betriebsfeier mit der Teamolympiade bei S-Payment

Für die Betriebsfeier 2024 von S-Payment wurde ein ganz besonderes Erlebnis gesucht – eines, das das Wir-Gefühl stärkt, für Spaß sorgt und vor allem eines: den Austausch unter Kolleginnen und Kollegen in den Mittelpunkt stellt. Ganz ohne Präsentationen, ohne Strategie-Updates – dafür mit jeder Menge Energie und Teamspirit.

📍 Die Location: Filderhalle Stuttgart (Leinfelden-Echterdingen)

Die Wahl der Filderhalle war schnell getroffen – ein Ort, der sich bereits bei einem früheren Events mit BITOU bewährt hatte. Die Location bietet vielseitige Nutzungsmöglichkeiten durch mehrere Aulen, Konferenzräume und großzügige Foyers. Besonders praktisch: Auch bei Parallelveranstaltungen stören sich die Gruppen nicht gegenseitig – perfekte Voraussetzungen also für ein reibungsloses Großevent.

Das angrenzende Außengelände, größtenteils gepflastert und geteert, eignet sich hervorragend für aktive Teamformate wie die Teamolympiade. Ein besonderer Dank gilt dem engagierten Ansprechpartner Herrn Refus, der stets lösungsorientiert und flexibel zur Seite steht.

👥 Der Kunde: Gemeinschaft erleben – ganz ohne Business-Talk

Das Organisationsteam von S-Payment für die Betriebsfeier, verfolgen seit Jahren ein klares Ziel mit den Teamevents: Sie möchten ihren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein Erlebnis außerhalb des Arbeitskontextes ermöglichen – ohne Agenda, ohne Fachvorträge. Eine kurze Eröffnungsansprache der Geschäftsleitung lädt symbolisch zum „Spaß haben“ ein – und dann steht das Miteinander im Vordergrund.

In diesem Jahr war es wieder so weit – 350 Teilnehmende trafen sich in Stuttgart zur großen Teamolympiade.

Individuelle Möglichkeiten in der Gestaltung

🧠 Aus Trainersicht: Aktivieren, motivieren, verbinden

Die Wahl der Teamolympiade als Format war goldrichtig. Zwar bestand anfänglich die Herausforderung, das Event in drei Spielsequenzen zu unterteilen, doch die Struktur funktionierte hervorragend. Alle Teams waren mit vollem Einsatz dabei – niemand zog sich zurück, alle wollten als Sieger vom Platz gehen. Besonders gut wurde auch die integrierte Tablet-Challenge mit kleinen Quizzen in den Pausen aufgenommen – ein schöner Mix aus Kopf und Bewegung.

Nach dem Mittagessen zeichnete sich wie erwartet ein kleines Energie-Tief ab. Um die Gruppe wieder in Schwung zu bringen, setzten wir spontan auf einen 15-minütigen Mini-HAKA. Das Feedback: durchweg positiv – die Energie war sofort zurück im Raum.

🔮 Ausblick: Was kommt als Nächstes?

S-Payment schätzt Abwechslung und Innovationskraft – für das nächste Jahr wollen wir gemeinsam ein neues Format finden, das wieder für Begeisterung sorgt. Ein heißer Kandidat: unser Format „Windpark“, bei dem große Gruppen gemeinsam kreative Windräder bauen – ideal für viele verschiedene Talente im Team. Erste Gespräche dazu liefen bereits an.