Bei einem Teamtraining steht das Team selbst im Mittelpunkt: Wie können wir neue Mitarbeiter gut integrieren? Konflikte beseitigen? Schwächen in der Führungsebene begegnen? Gerade in Zeiten, in denen sich gesellschaftlich viel verändert, kann es sinnvoll sein, Teams aktiv einzubeziehen und Teil der Veränderung sein zu lassen. Ziel ist es, mit einfachen gezielten Mitteln den Weg zu effektivem Arbeiten zu verkürzen – und damit letztendlich auch mehr wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.
Unsere Gesellschaft ist im Wandel. Die Alterspyramide spitzt sich zu, die Digitalisierung ist in vielen Sektoren angekommen, eine Wissensexplosion hat stattgefunden und ruft nach Fachkräften, die mit neuen Technologien und gigantischen Datenströmen umgehen können. Der internationale Wettbewerb eröffnet Chancen und fordert gleichzeitig Unternehmen, Teams und einzelne Teammitglieder heraus. Nicht zuletzt hat der Umgang mit notwendigen Abstandsgeboten Veränderungen in den Arbeitsweisen wie Remote Work aus dem Homeoffice heraus mit sich gebracht. Ein Teamtraining kann all dies aufgreifen, Sorgen und Ängste abbauen und Teammitglieder dazu motivieren, aktiv und konstruktiv zur Zukunft beizutragen.
Spätestens, wenn Blockaden sichtbar werden und Ihr Team nicht effektiv arbeitet, ist ein Teamtraining empfehlenswert. Es eignet sich aber auch als präventive Teambuilding-Maßnahme, um diese Situation gar nicht erst entstehen zu lassen – denn oft sind es kleine Unstimmigkeiten, die zwischen Kollegen zu Blockaden und damit verbundenen Effizienzverlusten führen.
Als Online-Teamevent empfehlen wir das Teamtraining besonders dann, wenn Ihre Kollegen und Mitarbeiter an verschiedenen Standorten arbeiten und Sie dadurch Zeit und Reisekosten sparen, wenn Ihr Team bereits ohnehin digital arbeitet oder auf dem Weg dorthin noch Learnings zu bewältigen hat.
Ein gutes Team ist für ein Unternehmen in vielerlei Hinsicht Gold wert. Umso besser ein Team zueinander findet, desto effizienter und erfolgreicher arbeitet es. Demnach kann es auch umso mehr zum dauerhaften Erfolg des Unternehmens auf dem Markt beitragen. Stellen Unternehmen fest, dass es Schwachstellen gibt, kann ein Teamtraining helfen und neue Ansätze schaffen. Das Teamtraining stärkt den Zusammenhalt des Teams, hilft beim Vertrauensaufbau und optimiert die Führungskompetenz. Zudem fördert es sowohl die Kommunikation als auch die Kooperation aller Teammitglieder und kann sowohl als Maßnahmen des Teambuildings als auch der Teamentwicklung angesehen werden.
Immer mehr Unternehmen entscheiden sich mittlerweile bewusst für das Teamtraining und die damit verbundenen Chancen. So vielfältig und verschieden wie die betroffenen Unternehmen sind, so unterschiedlich sind auch die Methoden, die beim Teamtraining eingesetzt werden können. So können Unternehmen auf Prozessmoderation, Team- und Gruppenarbeit setzen, können sich aber auch für handlungsorientierte Teamaufgaben entscheiden. Hier gibt es gerade im Outdoorbereich eine Fülle an Möglichkeiten. Darüber hinaus verwendet modernes Teamtraining oft auch diverse Kommunikationsmodelle wie beispielsweise das kollegiale Teamcoaching oder TZI.
Eines der Kernziele eines modernen Teamtrainings besteht darin, das Team zu stärken und den Austausch zwischen den Mitgliedern zu verbessern. Damit dies funktioniert, braucht es aber eine professionelle Planung. Vertrauen Sie hier auf einen kompetenten Partner an Ihrer Seite. Wir übernehmen die Organisation und Gestaltung des Teamtrainings. Wenn Sie mehr über unser Angebot erfahren möchten, setzen Sie sich jetzt mit uns in Verbindung. Gern stehen wir Ihnen beratend zur Seite und beantworten alle noch offenen Fragen. Wir beziehen die Unternehmen, die uns mit dem Teamtraining beauftragen, effektiv in die Planung ein.
